Pinsight 2017-11-21T12:35:01+00:00

לבחור את המוכשרים
ולהכשיר את המובחרים

״גישה שונה״ מתחדשת עם מערכת ״Pinsight״
ו(שוב) משנה את כללי המשחק בגיוס ופיתוח מנהלים

“אם תלך באותה דרך תגיע לאותו מקום"

ארגונים משקיעים משאבים רבים בתהליכי איתור, גיוס, פיתוח והכשרה ועדיין מוצאים עצמם לא פעם ללא מנהלים "מוכשרים" מספיק ברגע האמת. גישה שונה התחדשה במערכת Pinsight  המאפשרת להגיע להערכה מדויקת יותר של מנהלים אל מול אתגרי העתיד, הסביבה הארגונית והמציאות העסקית. התהליכים החדשניים שלנו בוחנים את רמת המוכנות ואת יכולת ההתפתחות העתידית של המנהלים תוך הערכת לוחות הזמנים והמשאבים הנדרשים. כך, ניתן לתכנן את המפה הניהולית בארגון, בהסתכלות קדימה.

הגישה שלנו, הטכנולוגיה של Pinsight, הערך שלכם

"גישה שונה״ ביחד עם Pinsight משלבת את היתרונות של טכנולוגיה מתקדמת עם הערכות איכותניות ומעמיקות של צוות פסיכולוגי מיומן ומעניקה כלים מדויקים יותר להצלחה באמצעות:

כן, אנחנו לוקחים את זה אישית

ההצלחה שלכם, היא ההצלחה שלנו. לכן אנו רואים בכל פרויקט משימה אישית ומקפידים על ירידה לפרטים הקטנים, דיוק ומקצוענות ללא פשרות. לאורך 22 שנים, מתודות העבודה המתקדמות שלנו משרתות בהצלחה ארגונים מובילים בארץ ובחו"ל.

נשמח להיות שותפים להצלחתכם בגיוס ובפיתוח מנהלים בארגונכם

לפרטים נוספים על תהליכי הערכה וייעוץ למנהלים – Career Assessment & Consulting של גישה שונה, ולקביעת פגישת הכרות:

שם פרטי ומשפחה*
מייל*
טלפון
תפקיד
חברה
באיזו דרך הינך מעדיפ/ה שניצור עימך קשר