> Tamar Hekman

About Tamar Hekman

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far Tamar Hekman has created 14 blog entries.
5 מאי, 2020

שלוש תובנות (אישיות) על ייעוץ מרחוק ועוד אחת

ד"ר לילך אברמסקי ארזי  | גישה שונה

בחדר הייעוץ אני משתמשת בערוצי תקשורת שונים על מנת להכיר ולפגוש את נועציי. אני אוספת אינפורמציה ולומדת אותם ואת צרכיהם מתוך מה שהם מספרים לי על עצמם באופן מילולי. מתוך מה שהם מספרים לי על עצמם, באופן לא מילולי ומתוך ההדהוד המשותף שלנו. כך, בחלל המשותף אנו יוצרים קשר ואמון דרך המילים ודרך הרגשות שלנו. אני מאזינה למצמוץ הקטן בעין נוכח דברים […]

30 אפר, 2020

כיצד הקורונה תשנה את האופן בו ננווט את הקריירה שלנו ונחפש עבודה?

זהבית די-נור צימר | גישה שונה

מי מאיתנו שיישאר בתום משבר הקורונה ללא מקום עבודה, יתמודד לא רק עם אובדן פרנסה, שייכות חברתית ותחושת ערך. אלא גם עם אובדן העולם שהכיר מסביבו ועם אובדן חלק מהאמיתות ששימשו לו כ"עוגן" בניהול הקריירה שלו עד אותה נקודת זמן. זה עלול להיות מטלטל ולא פשוט אך זה עשוי גם להיות פתח להזדמנויות חדשות.

האתגרים לפתחנו

פרידה ממקום עבודה בתקופה זו, מהווה ניתוק של רצף חיים בתקופה בה […]

22 אפר, 2020

מנהיגות ביצירה

שוש אורון | גישה שונה

מתיאוריה למעשה – יש אמרה צינית האומרת, אם לא מצליח בכוח, צריך להפעיל יותר כוח.

זוהי כמובן לא המלצה או דעה שאנו תומכים בה, אבל כנראה שהעולם זז מהר לכל כיוון ללא מצפן (ואולי גם מצפון), המושגים של Agile, גמישות ויצירתיות אינם חדשים בעולם הניהול, אבל טרם נדרשנו ליישום כל כך מהיר ואינטנסיבי של מושגים שהגיע ה 19-COVID ועצר באחת […]

16 אפר, 2020

איך מזהים את המנכ"לים שיצליחו בעידן החדש?

יוליה קויפמן סלע | גישה שונה

תהליכי ההערכה למנהלים רלוונטיים יותר מתמיד, וניתן לערוך אותם בהצלחה מרובה גם מרחוק.

"ניתחתי את כל הנתונים על החברה והשוק ששלחת לי, בלי לדעת לאיזה כיוון תקחי אותי וכשהתחלתי לעבוד הבנתי שכל מה שאני יודע עד כה לא רלוונטי להחלטות שאני צריך לקבל כדי להוביל את הארגון הוירטואלי הזה" שיתף אותי מנכ"ל ותיק, כאשר ניתחנו ביחד את […]

14 מרץ, 2020

7 טיפים (שלא כולם מכירים) לראיון וירטואלי בזום

תמר הקמן | גישה שונה

זום נחשבת היום לשירות הפופולארי בעולם לפגישות מרחוק מבוססות-ענן. יש לא מעט טיפים שהרבה משתמשים לא מכירים, ויכולים לשנות את הדרך שבה אתם מראיינים אנשים מרחוק" – אספנו 7 טיפים מ- Tommy Bar Avמנהל קבוצת  – "כלים לעל אנושיות  – Supertools IL"

  1. תעלו לפגישה 5 דקות לפני בשביל לבדוק את עצמכם – תחשבו כמה זה מביך להיכנס לפגישה ולבזבז זמן יקר על זה שהמיקרופון או המצלמה […]
14 מרץ, 2020

הכה את המומחה: ראיון אפקטיבי מרחוק

לשם התמודדות טובה יותר עם המצב, הכנו עבורכם מידע וטיפים בתחום ראיון מרחוק


הצורך בתהליכי גיוס חלופיים והמעבר לגיוס Online דורש היערכות שונה מבחינת הארגון.

צוות המומחים הבכיר של גישה שונה בחר לענות על שאלות שעולות מלקוחותינו ולפרט את ההבדלים בין ראיון דיגיטלי לראיון פיזי ועל מה לשים דגש כדי לשמור על ראיון אפקטיבי הנערך באופן וירטואלי.

קיימים מספר כלים אפקטיביים […]

16 דצמ, 2019

כולם מדברים על Diversity, אך האם באמת יש שיפור בייצוג נשים בתפקידים בכירים?

שוש אורון

שיעור הנשים המכהנות בדירקטוריון בעולם עומד על 16.9%, עלייה של 1.9% משנה שעברה. נשים ממלאות 5.3% מתפקידי יו"ר הדירקטוריון ו-4.4% מתפקידי המנכ"ל. בתפקידי CFO התמונה משתנה לחיוב, ונשים ממלאות 12.7% מתפקידי הכספים העולמיים, כמעט פי שלושה מתפקידי מנכ"ל.


בשנים האחרונות מתפרסמים מאמרים ומחקרים רבים על תרומתן המשמעותית של נשים המכהנות כחברות הנהלה לתוצאות החברה במונחים של רווחיות וצמיחה. מחקר שפורסם ב- Mckinsey & Company מצא כי "נשים […]

15 דצמ, 2019

גיוס סמנכ"ל חדשנות לחברת גלובלית

ברצוני להביע את שביעות רצוננו מתהליך האיתור שחווינו עם Spencer Stuart וגישה שונה.

חיפשנו לגייס סמנכ"ל חדשנות לחברת Avgol, חברה גלובלית עם מטה ישראלי, המתמחה בייצור בד לא ארוג. התהליך היה מורכב בשל חיפוש אחר מועמד זר שיעשה relocation לישראל, בתחום תעשייתי מוגבל יחד עם דרישות בלתי מתפשרות שלנו ליכולות טכניות גבוהות, חשיבה חדשנית ואדם עם איכויות אישיות גבוהות.

חודשיים מתחילת התהליך, הגענו ל – Short List של שלושה מועמדים […]

17 נוב, 2019

Senior Consultant – Executive Search

We are looking to recruit a Senior Consultant – Executive Search to join us and be a long-term partner of our Executive Search team

:The Senior Consultant will

.Lead our search processes for our key strategic clients who are building and developing their leadership teams

.Become a trusted advisor to the client, deliver insights and recommendations along the process

.Assist the client to identify […]

3 ספט, 2019

מאבחנ.ת

הזדמנות ייחודית להיכנס לעולם אבחון מנהלים

התפקיד כולל:

ניהול ימי הערכה, עריכת תצפיות והעברת מבחנים.

דרישות:

סטודנטית בשנה שלישית או בוגר/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במהלך תואר שני בפסיכולוגיה.

זמינות לעבודה לפחות יומיים בשבוע, במשרדי החברה ברמת השרון.

פתיחות ונכונות ללמידה.

נא לפנות במייל ל: tamarh@gishashona.co.il