אודות

גישה שונה מתמחה בקריירות של מנהלים בכירים, מהווה שותפה לארגונים ומנהלים בתהליכי איתור של חברי הנהלה והערכת התאמה של מנהלים. מאז הקמתה ב-1995, פיתחה גישה שונה מתודות עבודה ייחודיות, המשרתות בהצלחה מוכחת חברות בינלאומיות ומקומיות. הידע הנצבר של הצוות, המומחיות והמכוונות להצלחה הפכו את גישה שונה לאחת החברות המובילות בישראל בתחומי השמת הבכירים וההערכה.

להשלים את החוליה החסרה

בזכות נאמנות לערכים המנחים אותנו: שאיפה מתמדת למקצוענות מדוייקת, בקיאות גבוהה באתגרי המשק והארגון וקשרים נרחבים עם הקהילה העסקית רכשנו לנו מוניטין של שותפה המוסיפה ערך לארגון באיתור והערכת מנהליו הבכירים.

מקצוענות, שותפות ודייקנות

גישה שונה: שלושה ערכים מובילים:

  1. מקצוענות: מעל שני עשורים של ניסיון, חדשנות ואיכות
  2. שותפות: מחויבות מלאה לשביעות רצון הלקוח
  3. דייקנות: שיטות מקצועיות ייחודיות המובילות למימוש אתגרי הלקוח

הנהלה

שוש אורון
שוש אורוןמייסדת ומנכ׳׳ל
לשוש אורון 3 עוגנים מובילים:
תחום מקצועי – מומחית בייעוץ קריירה למנהלים, איתור והערכת מנכ”לים.
תחום אקדמי – ניסיון של למעלה מ- 20 שנה בהוראת סטודנטים ל M.A בפסיכולוגיה ייעוצית אוניברסיטת תל אביב.
תחום עסקי – הקמת גישה שונה וניהולה, עם דגש על מעורבות בקהיליה העסקית והחברתית.
לשוש אורון M.A. בפסיכולגיה ייעוצית מאוניברסיטת תל אביב ורשיון מומחית ומדריכה מטעם משרד הבריאות.
גבי סלטון
גבי סלטוןשותפה ומנהלת מחלקת Executive Search, ומנהלת תחום תעשייה, מסחר ושירותים
גבי מביאה עימה למעלה מעשר שנות ניסיון בתחום השמת בכירים. בנוסף, לרשותה ניסיון באבחון ובייעוץ תעסוקתי ובניהול מערכות גיוס. בעלת תואר במדעי ההתנהגות וייעוץ חינוכי מאוניברסיטאות בן גוריון ותל אביב, בהתאמה, ולימודים לקראת MA בפסיכולוגיה קלינית בספרד.
יוליה קויפמן סלע
יוליה קויפמן סלעשותפה ומנהלת מחלקת Executive Assessment
בעלת ניסיון של יותר מ-20 שנה בתחום הערכה לתפקידים ניהוליים, לרבות הערכה ופיתוח של כלי אבחון, ואימון והדרכת הנהלה וצוות משאבי אנוש. מאז שנת 2006 מנהלת קויפמן סלע את מחלקת התקשורת וההייטק במחלקת ההערכה והייעוץ של גישה שונה.
פסיכולוגית תעסוקתית ,בעלת M.A בפסיכולוגיה, התמחות בייעוץ תעסוקתי, מאוניברסיטת תל אביב וכן בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן-גוריון.
זהבית די-נור צימר
זהבית די-נור צימרמנהלת מקצועית
בעלת ניסיון של כמעט שני עשורים בתחומי הערכת בכירים, ייעוץ תעסוקתי, ייעוץ למפוטרים ופיתוח תהליכי הערכה. בעלת M.A בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר אילן ו- B.A בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים. סיימה התמחות בייעוץ תעסוקתי, במרכז לייעוץ של אוניברסיטת תל אביב.
לאורך שנים, מובילה ב”גישה שונה” את מחלקת ההערכה והייעוץ, מנוסה בעבודה מול סקטורים מגוונים במשק הישראלי, בייעוץ לארגונים ביחס לאיוש משרות ניהוליות ולבניית מסלולי קריירה.
מלווה ומדריכה את צוות הפסיכולוגים והמאבחנים תוך שימת דגש על פיתוח כלי הערכה חדשניים כמו גם על מתן כבוד ומרחב למועמדים לבוא לידי ביטוי.

הצוות המקצועי

אירית ליבוביץ
אירית ליבוביץמנהלת תחום היי-טק, מחלקת Executive Search
הצטרפה לגישה שונה לאחר קריירה בת יותר מ-20 שנה בתחום הנדסת תוכנה. בתפקידיה האחרונים ניהלה קבוצות פיתוח בתעשיות טכנולוגיות שונות ביניהן: תחום הסמיקונדוקטור, פיננסים, אינטרנט ו – retail. בעלת MBA מאוניברסיטת תל אביב, ותואר ראשון במדעי המחשב מהטכניון.
ליאת קסטל
ליאת קסטלמנהלת תחום תפקידי מטה: כספים, משאבי אנוש וייעוץ משפטי, מחלקת Executive Search
ליאת מביאה עימה למעלה מחמש עשרה שנות ניסיון בתחום ההשמה מעולמות תוכן מגוונים, בעלת תואר ראשון במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה.
הצטרפה לגישה שונה בשנת 2016

דורין וייל
דורין ויילפסיכולוגית תעסוקתית ומנהלת לקוחות
הצטרפה למחלקת ההערכה והייעוץ של גישה שונה בשנת 2016. בעלת ניסיון של מעל 7 שנים באבחון תעסוקתי וגיוס עובדים בארגונים עסקיים, תהליכי הערכה לבכירים וכן תהליכי Talent Management בארגונים. בעלת M.A בפסיכולוגיה תעסוקתית מהאקדמית תל אביב יפו
ו-B.A במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן-גוריון.

הצוות המינהלי

ליאת עמיאל
ליאת עמיאלאחראית תפעול
יסמין זיסמןמנהלת משרד