איך אני באמת יכולה לעזור?!

איך להוביל תהליכי פרידה מעובדים
מבלי לאבד את עצמך בדרך?

18 באוגוסט, 2020 | מפגש On-line
13:30 – 12:00

סדנה מרחוק, המיועדת למנהלי משאבי אנוש הנמצאים בחזית תהליכי הפרידה מעובדים, הנקרעים בין הנאמנות להנהלה, לעובדים ולעיתים אף לעצמם.
בהנחיית זהבית די-נור צימר, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית, מנהלת מקצועית בגישה שונה

מה על סדר היום?

הסדנה תסייע לכם לזהות מראש את ה"בורות" הצפויים בתהליך ותצייד אתכם במודל חשיבה מארגן ובסל כלים יישומי, שיאפשר לכם לצלוח את האתגר במינימום שחיקה. 

  • מה המטרות של משאבי האנוש בתהליך ואיך עומדים בהן?
  • איך מנווטים בין המישור הרציונאלי לרגשי?
  • מה באמת צריכים המנהלים המפטרים? 
  • מה הכי צריכים העובדים מהם נפרדים (מודל קובלר-רוס ומודל בריג'ס) ואיך לסייע להם?

מי המנחה?

זהבית די-נור צימר, הינה פסיכולוגית תעסוקתית, מומחית ביעוץ קריירה, ניהלה את מחלקת ההערכה והיעוץ וכיום משמשת כמנהלת המקצועית של חברת "גישה שונה". בעלת ניסיון רב שנים בעבודה מול בכירי המשק בנוסף לניסיון דיאגנוסטי וייעוצי בתהליכי פיטורין, ייעוץ קריירה וניוד עובדים ופיתוח מיומנויות מקצועיות של צוותי HR.

גישה שונה מתמחה בניהול קריירות של מנהלים בכירים. אנו מלווים דירקטוריונים, מנכ"לים וגופי משאבי אנוש, בארץ ובחו"ל באיוש, הערכה ופיתוח של מנהלים בכירים בארגונים.

מתי?

יום שלישי 18 באוגוסט, 13:30 – 12:00

איפה ואיך ?

On-line מהמחשב האישי, קישור ישלח לנרשמים

הסדנה אינה כרוכה בתשלום.
מספר המקומות מוגבל, אנא הרשמו כדי להבטיח מקום