התפקיד כולל:

אבחון מנהלים בהתבסס על כלי הערכה חדשניים 

הובלת תהליכי יעוץ למנהלים בצמתי קריירה ועריכת שיחות המשוב

ניהול תיקי לקוחות ויעוץ למנהלים ולגופי HR

פיתוח כלים ותהליכי הערכה

 

דרישות:
תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ ארגונית/קלינית ומקביליו

ניסיון באבחון ו/או יעוץ תעסוקתי

נסיון ביעוץ למנהלים – יתרון

ניסיון בעבודה באחד ממכוני המיון – יתרון משמעותי


אפשרות להתמחות

פניות למשרה מלאה או 80% משרה ומעלה, ברמת השרון


אנא שילחו פניות מתאימות ל – tamarh@gishashona.co.il

 

.